社保部门不认可没有工资表的临时工时间算工龄

社保部门不认可临时工时间算工龄，可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位因工龄计算发生争议，属于劳动仲裁受理范围。不及时处理可能导致劳动者退休待遇受损。
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社保工龄争议可仲裁。操作如下：1.收集证据，如工作记录、证人证言等；2.向劳动保障行政部门举报，请求调解；3.若调解不成，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
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处理此类问题常见方式有举报和仲裁。应先尝试向劳动保障行政部门举报，寻求调解；若调解无果，则应及时提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。