单位签署劳动合同时包含五险一金，我该如何解

单位拒缴一金，可申请劳动仲裁或监察投诉。依据《劳动合同法》等，单位有义务缴纳，拒缴将影响你的社保权益及未来退休待遇，应及时处理。
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单位拒缴一金，常见处理方式为申请劳动仲裁或投诉劳动监察。若希望快速解决且保持工作关系，可选投诉；若考虑离职并索赔，则申请劳动仲裁。
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单位拒缴一金，应对如下：1.保留证据：收集合同、工资单等证明单位未缴纳一金。2.申请劳动仲裁：向劳动仲裁委提交申请，要求补缴并赔偿。3.劳动监察投诉：向劳动监察部门投诉，要求查处并补缴。4.协商解决：与单位沟通，要求按合同缴纳，否则考虑法律途径。