劳动法续签合同提前多久通知

劳动合同续签时间由双方协商,法律无具体规定。依据《劳动法》第十九条,合同应书面订立并含必备条款。未及时续签可能导致合同关系不明,影响权益保护。
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续签时间协商定。具体操作:1. 提前与用人单位沟通,明确续签意向;2. 审查新合同条款,确保无损害利益情形;3. 如合同到期未续签,及时与用人单位协商或依法处理后续事宜,避免权益受损。
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劳动合同续签常见方式为双方协商确定时间。选择续签时,应关注合同条款是否合法、全面,保障自身权益。如合同到期未续签,劳动者有权选择不续签或依法主张权利。
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