快递员劳务纠纷，如何解决离职后工资未发问题

快递员离职后工资未发，可依法维权。依据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，否则劳动者有权向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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解决快递员离职后工资未发问题，常见方式有举报、仲裁、诉讼。建议先尝试与用人单位沟通，无果后向劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。根据具体情况选择合适方式。
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快递员离职工资未发，可这样处理：1.与用人单位沟通，要求支付工资。2.沟通无果，向当地劳动行政部门举报，提交相关证据。3.若举报未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据。4.对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。