在店内工作遭无故辞退，是否有权要求补偿？
金华市婺城区律师
2025-03-31
您有权要求补偿。根据《劳动合同法》，无故辞退员工，员工可要求继续履行合同或获二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为要求继续履行合同或索赔。选择时需考虑个人意愿与单位态度，若希望继续工作则选择履行合同，若单位拒绝或已无法继续，则选择索赔。
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可要求补偿。操作如下：1.与单位沟通，要求恢复工作或支付赔偿；2.若单位拒绝，收集证据如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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